UMA ABORDAGEM CRÍTICA SOBRE CULTURA NAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS FEDERAIS BRASILEIRAS

Abstract

A cultura das universidades federais brasileiras tem despertado o interesse de pesquisadores tendo em vista a possibilidade de repensar a esfera organizacional e discutir novas formas de gerir essas instituições públicas. Este artigo tem como objetivo apresentar um parâmetro entre o ambiente burocrático e gerencial das universidades federais brasileiras e sua cultura organizacional tendo como foco as teorias que versam sobre cultura. Acredita-se que a cultura organizacional dessas instituições é pautada pelo burocratismo, centralização das decisões e estruturas rígidas. Além disso, as universidades enfrentam dificuldades para atender as demandas sociais e governamentais, pois em virtude de instrumentos normativos e consecutivas reformas administrativas se vêm impelidas a adotar práticas gerenciais do setor privado, instituídas pelo Estado, em dissonância com suas peculiaridades, sua função social, objetivos e valores. A transformação de uma cultura perpassa a construção social, cujos projetos de mudança e intervenções devem considerar as demandas da sociedade e as particularidades das universidades de forma que venham a representar, de fato, a sociedade organizada. Nesse sentido é fundamental que o Estado apresente maior interesse em reavaliar aspectos estruturais e normativos, bem como, a valorização de seus servidores públicos.