Avaliação de desempenho: análise do método utilizado na Olsen Indústria e Comércio S/A.

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Avaliação de desempenho: análise do método utilizado na Olsen Indústria e Comércio S/A.

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina. pt_BR
dc.contributor.advisor Adão, Sebastião AiIton da Rosa Cerqueira
dc.contributor.author Sell, Geruza
dc.date.accessioned 2015-04-02T14:04:00Z
dc.date.available 2015-04-02T14:04:00Z
dc.date.issued 2008
dc.identifier.uri https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131457
dc.description TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração. pt_BR
dc.description.abstract A avaliação de desempenho surge para auxiliar as organizações a estimar ou julgar o desempenho de cada colaborador dentro do cargo ocupado e da organização. Na gestão de pessoas com foco em competências a organização mapeia as competências necessárias para seu sucesso e com isso, delineia as competências para cada cargo, auxiliando desse modo os processos e a tomada de decisão. A Olsen é uma indústria de equipamentos odontológicos e médicos que atua em todos os continentes e preza pela qualidade de seus produtos e processos. Por este motivo, precisa se adaptar constantemente ao mercado e atuar de forma estratégica inclusive através das pessoas. Para tanto, é necessário verificar qual a contribuição da avaliação de desempenho como instrumento de gestão de pessoas para a organização. Buscou-se fazer tal verificação através de uma pesquisa exploratória, descritiva e com análise qualitativa de dados. Como resultado observou-se que a empresa não possui planejamento estratégico e suas ações na gestão de pessoas não seguem uma seqüência lógica para que exista avaliação de desempenho, sendo apenas ações pontuais, além disso, o método utilizado não é aplicado de forma correta, nem todos os dados são tabulados, havendo subutilização da avaliação de desempenho. pt_BR
dc.format.extent 62 f. pt_BR
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.subject Avaliação de desempenho pt_BR
dc.subject Competência pt_BR
dc.subject Gestão de Pessoas pt_BR
dc.title Avaliação de desempenho: análise do método utilizado na Olsen Indústria e Comércio S/A. pt_BR
dc.type TCCgrad pt_BR


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