A Terceirizacão Versus a Contratação Direta de Empregados: Um Estudo de Caso em um Condomínio de Florianópolis

Abstract

Este estudo teve como objetivo demonstrar a diferença entre os custos com a terceirização e a contratação direta de empregados para a prestação de serviços de vigilância, limpeza, jardinagem e zeladoria em um condomínio localizado em Florianópolis/SC. A terceirização vem sendo aplicada como uma alternativa eficaz para as empresas empreendedoras melhorarem as suas operações e darem mais ate/10o as suas atividadesfim, tornando-se dessa forma mais eficientes nos processos e apresentando melhor qualidade nos seus resultados. Com isso, elas alcançam competitividade e otimização econômica, flexibilizando as suas atividades no sentido da agilidade e da satisfação do mercado. Por sua vez, a contratação direta de empregados pode e deve ser analisada com mais atenção, principalmente quando se fala em custos. Por isso a necessidade de se apresentar através deste estudo um comparativo entre as duas situações, demonstrando em qual alternativa o condomínio teria um menor custo. Assim, verificou-se que a contratação direta de empregados é a melhor alternativa em se tratando de custos.