Assédio moral no ambiente de trabalho dos alunos formandos em Ciências Contábeis de 2007-2 da UFSC

Abstract

Com as mudanças constantes nas relações de trabalho, a evolução tecnológica e a globalização, o trabalhador passa a ter uma concorrência direta com seus colegas de trabalho, onde somente o melhor resultado passa a ter valor. Para obter melhor resultado e atingir suas metas a pressão no trabalho aumenta, exigindo muito preparo e qualificação. No ambiente de trabalho quando a cobrança passa a não ter limite, surge quem manda e quem obedece, tornando-se a autoridade abusiva e estressante, surgindo o assédio moral, e para se confirmar a sua existência nesse ambiente, buscou-se através de um questionário, respondido pelos alunos formandos em Ciências Contábeis de 2007-2 da UFSC. Os resultados de pesquisas em vários países são alarmantes, e revelam conseqüências traumáticas da maioria dos trabalhadores assediados e um grande perigo para o resultado econômico de empresas onde pode ser observado o assédio moral. Para dar conta de responder a questão da pesquisa, analisou-se cada uma das respostas dadas pelos alunos formandos, apresentando-se o resultado encontrado. Analisando-se as respostas, observou-se que dos 49 (quarenta e nove) alunos respondentes, 18 (dezoito) deles afirmaram que já tinham sido vítimas de assédio moral no ambiente de trabalho, representando 36,74% (trinta e seis vírgula setenta e quatro por cento) dos entrevistados e 63,26% (sessenta e três vírgula vinte e seis por cento) afirmam que nunca passaram por esta experiência.