Evolução do mercado de trabalho em Santa Catarina entre os anos de 2001 e 2012

Abstract

As mudanças estruturais do sistema de produção capitalista nas últimas décadas do século XX, impulsionadas pela terceira revolução tecnológica, pela abertura comercial e pela desregulamentação dos mercados, provocaram uma reestruturação em escala global. No Brasil este processo levou à precarização das relações de trabalho e ao aumento do desemprego, uma vez que as empresas passaram a buscar um sistema de relações de trabalho mais flexível visando reduzir custos e ampliar as margens de lucros. Essa tendência só começou a ser revertida no início do presente século, quando o país voltou a ter taxas de crescimento mais expressivas. Com isso, o mercado de trabalho voltou a crescer a um ritmo bem mais intenso. Durante o Governo Lula (2003-2010), estes resultados se intensificaram devido às prioridades dadas à esfera social, especialmente com a política de valorização do salário mínimo e com a ampliação dos programas sociais destinados ao combate da pobreza. Entre 2001 a 2012 houve expansão do produto interno bruto (PIB); dos empregos formais; foi instituída uma política permanente de valorização do salário mínimo; ampliou-se os programas sociais e incentivou-se a construção civil via o Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). Metodologicamente, as análises quantitativas estão baseadas nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD/IBGE) e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS/MTE). O trabalho analisou a dinâmica do emprego em Santa Catarina à luz das transformações pela qual passou o mercado de trabalho. Como resultado, observou-se que a população economicamente ativa (PEA) ocupada cresceu a uma taxa de 1,7% ao ano entre 2001 e 2012 e, em contrapartida, os desocupados perderam participação relativa sobre a PEA catarinense. Observou-se, também, uma maior taxa de crescimento das mulheres no mercado de trabalho, comparativamente aos homens, tendência esta que vem sendo verificada em todo o país