A Qualidade de vida no trabalho para os assistentes sociais

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo principal analisar como se caracteriza a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na percepção dos Assistentes Sociais das empresas: CAS AN - Companhia Catarinense de Água e Saneamento, ECT - Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ELETROSUL - Empresa Transmissora de Energia Elétrica do Sul do Brasil, EPAGRI - Empresa Pesquisa Agropecuária Extensão Rural de Santa Catarina, SESC - Serviço Social do Comércio, SESI - Serviço Social da Indústria e Unimed Florianópolis Cooperativa Trabalho Médico Ltda. A opção pelo tema da pesquisa, Qualidade de Vida no Trabalho, justifica-se por ser essencial na vida de qualquer trabalhador e também fundamental para a sobrevivência de qualquer organização. Num primeiro momento, utilizou-se de dados secundários para a elaboração da fundamentação teórica. Em seguida, foi realizada uma pesquisa exploratória descritiva, sendo utilizado, para a coleta dos dados primários, uni questionário estruturado, com perguntas abertas e fechadas. A elaboração das perguntas da pesquisa foi embasada nas oito dimensões do Modelo proposto por Walton (1973), conforme adaptações de Búrigo (1997). Finalmente, num terceiro momento, foram analisados e interpretados os dados obtidos, sendo que os resultados permitiram identificar que na visão dos assistentes sociais pesquisados há Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações em que estão inseridos e também urna constante preocupação e busca por uma melhora contínua de ambas as partes