O Mercado de Trabalho em Auditoria Contábil: A carência de profissionais de auditoria independente na região sul do Brasil

Abstract

A considerar a relevância dos trabalhos executados pelas firmas de auditoria para o mercado de capitais e a carência de auditores independentes em países como o Brasil, este estudo buscou verificar se há carência de profissionais de auditoria independente no mercado de trabalho em auditoria independente na região Sul do Brasil. Para alcançar esse objetivo foi realizada uma pesquisa descritiva, com abordagem de dados qualitativa, operacionalizada por meio de uma pesquisa bibliográfica e documental, envolvendo uma revisão bibliográfica e coleta de dados primários e secundários, com aplicação de dois questionários: o primeiro encaminhado a todas as firmas de auditoria da região sul registradas na Comissão de Valores Mobiliários (CVM); e o segundo enviado aos profissionais de contabilidade registrados em Conselhos Regionais de Contabilidade (CRC). Das respostas obtidas, verificou-se informações a respeito da captação de profissionais no mercado além da opinião das mesmas sobre a carência de auditores. Do retorno do questionário aplicado junto aos contadores, foi possível identificar qual o nível de interesse desses profissionais pela profissão de auditor, bem como levantar quais os motivos que estimulam ou desestimulam esses profissionais à optar pela carreira de auditor. Além dos questionários aplicados efetuou-se uma análise de dados disponibilizados na página eletrônica da CVM e do CFC e, por meio desses levantamentos, foi possível estabelecer uma correlação entre o número de contadores registrados em CRC e o número de auditores independentes cadastrados no CNAI do CFC. Como resultado destaca-se que a cada 102 profissionais da contabilidade, apenas 1 optou pela carreira em auditoria na região sul do Brasil. A conclusão do presente estudo é que, tanto na visão dos contadores, quanto na visão das firmas há carência de auditores independentes e que algumas ações devem ser tomadas para extinguir esse problema, como: incentivar a prática da profissão de auditoria; revisar a formação acadêmica dos profissionais; criação de cursos profissionalizantes na área de auditoria independente.