Universidade corporativa: uma nova estratégia para a aprendizagem organizacional

Abstract

A velocidade com que ocorrem as mudanças na realidade atual, tem levado muitas organizações bem sucedidas a refletir e comprovar que é necessário treinar os seus colaboradores de acordo com suas necessidades, e que precisam manter um processo de aprendizado contínuo para desenvolver qualificações. Nesse aspecto, a missão da Universidade Corporativa é formar e desenvolver os talentos humanos no empresariamento dos negócios, promovendo a geração, assimilação, difusão e aplicação do conhecimento organizacional, por meio de um processo de aprendizagem ativa e contínua, gerando resultados