https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/74847 Mon, 06 Apr 2026 17:57:46 GMT 2026-04-06T17:57:46Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/273081 Ambiente de trabalho de enfermeiros da Atenção Primária à Saúde de Manaus-AM: estudo de método misto Andrade, Lucas Lorran Costa de O estudo analisou o ambiente de trabalho dos enfermeiros da Atenção Primária à Saúde (APS) do município de Manaus, identificando desafios e oportunidades nesse contexto. Adotou-se um método misto, com delineamento explanatório sequencial (QUAN?qual). A fase quantitativa envolveu 243 enfermeiros da APS de Manaus, utilizando questionários e a Escala de Avaliação do Ambiente de Trabalho na Atenção Primária à Saúde (EAAT-APS). Os dados quantitativos foram analisados por meio de estatística descritiva e inferencial, utilizando o software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versão 23. A fase qualitativa incluiu 16 entrevistas semiestruturadas, analisadas com auxílio de Atlas.ti 8 e por meio da Análise Temática Dialógica/Reflexiva. A integração dos dados foi feita com matrizes de exibição conjuntas (Join display). A média dos resultados indicaram que a dimensão ?Motivação para o Trabalho? foi definida como ?Saudável? (47,2), enquanto ?Segurança no Ambiente de Trabalho? (14,6) e ?Gestão Estratégica para o Trabalho Saudável? (36,3) foram competitivas como ?Atenção?. A classificação geral (98,1) revelou a necessidade de melhorias. Na fase qualitativa, a análise gerou 29 códigos e seis temas principais, destacando desafios estruturais, insegurança no ambiente de trabalho, ausência de suporte psicoemocional, relações interpessoais fragilizadas e a necessidade de valorização profissional. Embora a autonomia e a educação permanente sejam fatores que impulsionem a motivação dos enfermeiros da APS, persistem dificuldades relacionadas à precarização do trabalho, sobrecarga e baixa participação na tomada de decisões. A abordagem metodológica permitiu a realização de metainferências que aprofundaram das complexidades do ambiente de trabalho, ressaltando que os fatores organizacionais e contextuais influenciam diretamente o Ambiente de Trabalho desses profissionais na Atenção Primária à Saúde. A fragilidade na gestão estratégica e a insuficiência de políticas institucionais voltadas para a saúde do trabalhador reforçam a necessidade de medidas que promovam melhores condições laborais, como o fortalecimento da gestão participativa, a ampliação das ações de proteção ao trabalhador e investimentos em infraestrutura. Conclui-se que um ambiente de trabalho saudável para os enfermeiros da APS é essencial para garantir a qualidade do cuidado prestado à população e a valorização profissional. O estudo contribui para a formulação de políticas públicas que favoreçam um ambiente saudável no trabalho na APS, garantindo suporte adequado aos profissionais e promovendo um cenário de maior estabilidade e segurança.; Abstract: The study analyzed the work environment of Primary Health Care (PHC) nurses in the city of Manaus, identifying challenges and opportunities in this context. A mixed method was adopted, with a sequential explanatory design (QUAN?qual). The quantitative phase involved 243 PHC nurses in Manaus, using questionnaires and the Primary Health Care Work Environment Assessment Scale (EAAT-APS). The quantitative data was analyzed using descriptive and inferential statistics, using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software, version 23. The qualitative phase included 16 semi-structured interviews, which were analyzed using Atlas.ti 8 and Dialogical/Reflective Thematic Analysis. The data was integrated using Join display matrices. The average results indicated that the ?Motivation for Work? dimension was defined as ?Healthy? (47.2), while ?Safety in the Work Environment? (14.6) and ?Strategic Management for Healthy Work? (36.3) were competitive as ?Attention?. The overall rating (98.1) revealed the need for improvement. In the qualitative phase, the analysis generated 29 codes and six main themes, highlighting structural challenges, insecurity in the work environment, lack of psycho-emotional support, fragile interpersonal relationships and the need for professional valorization. Although autonomy and continuing education are factors that drive the motivation of PHC nurses, difficulties persist related to job insecurity, overload and low participation in decision-making. The methodological approach made it possible to hold meta-conferences that delved into the complexities of the work environment, highlighting that organizational and contextual factors directly influence the Work Environment of these professionals in Primary Health Care. The fragility of strategic management and the lack of institutional policies aimed at workers' health reinforce the need for measures to promote better working conditions, such as strengthening participatory management, expanding worker protection actions and investing in infrastructure. The conclusion is that a healthy working environment for PHC nurses is essential to ensure the quality of care provided to the population and professional valorization. The study contributes to the formulation of public policies that favor a healthy working environment in PHC, ensuring adequate support for professionals and promoting a scenario of greater stability and security. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2025. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/273081 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272744 Significado de la utilización de guías de buenas prácticas en el cuidado desde la mirada de enfermería Álvarez Sandoval, Sylvia Jacqueline INTRODUÇÃO: A assistência à saúde pode causar danos aos pacientes, com repercussões pessoais, morais, éticas e econômicas, todas evitáveis. Atualmente, a segurança e a qualidade da assistência tornaram-se desafios para os sistemas de saúde, fazendo com que o uso de recomendações baseadas em evidências seja uma ferramenta importante para atender às demandas atuais da área. A enfermagem contribui para o sistema de saúde por meio do desenvolvimento da enfermagem baseada em evidências, fornecendo suporte científico para as intervenções e o cuidado de enfermagem através de recomendações. Isso transforma a teoria em prática clínica baseada em evidências, proporcionando um cuidado seguro e de alta qualidade com efeitos positivos na saúde dos pacientes, suas famílias, profissionais de enfermagem e instituições, influencia inclusive as políticas de saúde, razão pela qual um número crescente de profissionais e instituições promove o uso de diretrizes de boas práticas baseadas em recomendações cientificamente comprovadas. Nesse sentido, a Associação de Enfermeiros Registrados de Ontário (RNAO) é uma organização reconhecida mundialmente por sua liderança na criação de Diretrizes de Boas Práticas, promovendo a excelência clínica, a segurança do paciente e políticas públicas saudáveis. Garantir a eficácia dessas diretrizes exige o reconhecimento do papel dos profissionais de enfermagem no processo de implementação, dada a sua proximidade com os pacientes e a sua responsabilidade pelos cuidados. Garantir sua eficácia implica reconhecer a participação dos profissionais de enfermagem no processo de implementação, devido ao seu contato próximo com os pacientes e à sua responsabilidade pelo cuidado. OBJETIVO: Interpretando o significado que os enfermeiros atribuem ao uso de diretrizes de boas práticas no cuidado de enfermagem a pacientes em um hospital da Região de Magalhães. MÉTODO: Estudo qualitativo descritivo e exploratório realizado em um hospital de alta complexidade na cidade de Punta Arenas, Chile, entre os meses de outubro de 2024 e janeiro de 2025. Quinze enfermeiros de quatro centros de responsabilidade hospitalar participaram, com um mínimo de seis meses de experiência no serviço selecionado. Entrevistas semiestruturadas, gravadas em áudio, foram utilizadas para a coleta de dados. Os dados foram processados e analisados por meio de análise temática. O estudo possui um quadro ético aprovado pelo Comitê de Ética da Universidad de Magallanes. RESULTADOS: Perfil dos participantes: 1 homem e 14 mulheres; a faixa etária variou de 27 a 46 anos, e o tempo de experiência profissional, de 1 ano e 2 meses a 24 anos, com média de 6 anos. Durante o período de coleta de dados, 3 participantes trabalhavam no Departamento de Cirurgia, 4 em Clínica Médica, 4 em Traumatologia e Enfermaria Privativa e 4 na Unidade de Terapia Intensiva. Em relação à experiência com diretrizes de melhores práticas, 3 participantes relataram tê-la. Os resultados qualitativos destacam as percepções e expectativas dos enfermeiros em relação ao uso de diretrizes de boas práticas, que variam em duas dimensões. A primeira dimensão é positiva, com os enfermeiros considerando as diretrizes como um suporte técnico e ético, que melhora a segurança e a qualidade da assistência, padroniza o cuidado e serve como um meio de avaliação contínua das intervenções na prática. Além disso, eles acreditam que as diretrizes aprimoram a comunicação entre os pares e o trabalho em equipe, contribuindo, assim, para um melhor ambiente de trabalho e promovendo a coesão da equipe. A segunda dimensão relaciona-se às críticas referentes às dificuldades práticas e culturais de implementação e adaptação das diretrizes ao contexto hospitalar local. Essas críticas decorrem principalmente do aumento da carga de trabalho durante o período de adaptação, das potenciais deficiências em recursos materiais, equipamentos, financeiros e de pessoal, e da resistência à mudança. Observa-se que o uso de diretrizes de boas práticas gera uma tensão entre facilitadores e barreiras. Os profissionais percebem as diretrizes como uma oportunidade de melhoria, mas, ao mesmo tempo, as consideram uma imposição difícil de implementar no ambiente hospitalar. Portanto, a implementação dependerá de como esses fatores forem gerenciados. Os principais facilitadores incluem o apoio ministerial, a motivação individual, o apoio institucional e a organização com líderes que orientam o processo, o conhecimento de experiências anteriores eficazes e o apoio dos pacientes e seus familiares. Por outro lado, as principais barreiras à implementação eficaz são a falta de recursos econômicos, materiais e humanos, uma cultura de resistência à mudança e a sobrecarga de trabalho. Além disso, a identificação dos fatores facilitadores e das barreiras ao processo gera diversas sugestões, tais como: adaptação das diretrizes ao contexto local, supervisão e liderança ativas e comprometidas do processo, disseminação adequada de informações por meio de canais atualizados, como o uso de redes sociais, inclusão e participação multidisciplinar, disponibilidade de recursos institucionais adequados em termos de qualidade e quantidade (suprimentos, materiais e equipamentos) e programação de educação e treinamento contínuos sobre as diretrizes a serem implementadas. CONCLUSÃO: Os profissionais de enfermagem reconhecem que a utilização de diretrizes de melhores práticas durante a prestação de cuidados de saúde permite incorporar as melhores evidências disponíveis no planejamento do cuidado de pacientes hospitalizados. Isso serve como estratégia para prevenir eventos adversos, promover e fortalecer a segurança e a qualidade do cuidado, reduzir a variabilidade no cuidado, aprimorar o desenvolvimento profissional e estimular a pesquisa e a melhoria contínua, entre outros benefícios. Além disso, reconhece-se que o trabalho com diretrizes de melhores práticas beneficia tanto os pacientes quanto os profissionais de saúde. Essas diretrizes fornecem uma estrutura clara para ação que ajuda a reduzir a incerteza durante o cuidado, facilitando a tomada de decisões informadas na assistência de enfermagem. Ademais, sua implementação tem um impacto positivo no nível institucional, pois otimiza recursos e reduz os custos da organização de saúde.; Abstract: INTRODUCTION: Healthcare can cause harm to patients, with repercussions that can be personal, moral, ethical, and economic, all of which are preventable. Today, the safety and quality of care have become challenges for healthcare systems, making the use of evidence-based recommendations an important tool for meeting current healthcare demands. In this regard, the nursing discipline contributes to the healthcare system through the development of evidence-based nursing, providing scientific support for nursing interventions and care through recommendations. This transforms theory into evidence-based clinical practice, delivering safe, high-quality care with positive effects on the health of patients, their families, nursing professionals, and institutions. It even influences health policies, which is why more and more professionals and institutions are promoting the use of Good Practice Guidelines based on scientifically supported recommendations. In this regard, the Registered Nurses' Association of Ontario (RNAO) is a globally recognized organization for its leadership in creating Good Practice Guidelines, promoting clinical excellence, patient safety, and healthy public policies. Ensuring the effectiveness of these guidelines requires acknowledging the role of nursing professionals in the implementation process, given their close contact with patients and their responsibility for care. OBJECTIVE: To interpret the meaning that nurses attribute to the use of best practice guidelines in nursing care for patients in a hospital in the Magallanes Region. METHOD: A descriptive, exploratory qualitative study was conducted in a high-complexity hospital in the city of Punta Arenas, Chile, between the months of October 2024 to January 2025. Fifteen nurses from four hospital responsibility centers participated, with a minimum of six months of experience in the selected service. Semi-structured, audio-recorded interviews were used for data collection. The data were processed and analyzed using thematic analysis. The study has an ethical framework supported by the Ethics Committee of the University of Magallanes. RESULTS: Participant profile: 1 is male and 14 are female. Their age range was 27 to 46 years, and their years of work experience ranged from 1 year, 2 months to 24 years, with an average of 6 years. During the data collection period, 3 participants worked in the Surgery Department, 4 in Internal Medicine, 4 in Traumatology and Private Ward, and 4 in the Critical Care Unit. Regarding experience using best practice guidelines, 3 participants reported such experience. The qualitative results highlight nurses' perceptions and expectations regarding the use of best practice guidelines, which vary along two dimensions. The first dimension is positive, with nurses viewing the guidelines as providing technical and ethical support, improving the safety and quality of care, standardizing care, and serving as a means of continuously evaluating interventions in practice. Furthermore, they believe the guidelines enhance communication among peers and teamwork, thus contributing to a better work environment and fostering team cohesion. The second dimension relates to criticisms regarding the practical and cultural difficulties of implementing and adapting the guidelines to the local hospital context. These criticisms primarily stem from increased workload during the adaptation period, potential deficiencies in material, equipment, financial, and personnel resources, and resistance to change. It is observed that the use of best practice guidelines generates a tension between facilitators and barriers. Professionals perceive the guidelines as an opportunity for improvement, but at the same time, they consider them an imposition difficult to implement in the hospital setting. Therefore, implementation will depend on how these factors are managed. The main facilitators include ministerial support, individual motivation, institutional support and organization with leaders who guide the process, knowledge of previous effective experiences, and the support of patients and their families. Meanwhile, the main barriers to effective implementation are the lack of economic, material, and human resources, a culture of resistance to change, and excessive workload. Furthermore, the identification of facilitating factors and barriers to the process yields several suggestions such as: adapting the guidelines to the local context, active and committed supervision and leadership of the process, adequate dissemination of information through updated channels such as the use of social networks, inclusion and multidisciplinary participation, having adequate quality and quantity of institutional resources (supplies, materials and equipment), and scheduling ongoing education and training on the guidelines to be implemented. CONCLUSION: Nursing professionals recognize that using best practice guidelines during healthcare delivery allows them to incorporate the best available evidence into care planning for hospitalized patients. This serves as a strategy for preventing adverse events, promoting and strengthening the safety and quality of care, reducing variability in care, enhancing professional development, and stimulating research and continuous improvement, among other benefits. Furthermore, it is acknowledged that working with best practice guidelines benefits both patients and healthcare professionals. These guidelines provide a clear framework for action that helps reduce uncertainty during care, facilitating informed decision-making in nursing care. In addition, their implementation has a positive impact at the institutional level, as it optimizes resources and reduces healthcare organization costs. Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2026. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272744 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272732 Tecnologia de informação na teleconsulta do enfermeiro para a pessoa com Diabetes Mellitus na atenção primária: construção e validação de conteúdo Dias, Caroline A teleconsulta do enfermeiro, se mostrou como uma ferramenta de apoio à Atenção Primária à Saúde, pois além de realizar o monitoramento dos pacientes, também garantiu a continuidade do cuidado mesmo que de forma remota, e o uso da tecnologia se consolidou não só frente às questões relacionadas a pandemia, como também em outros campos de atuação. Com o avanço irrevogável do uso de recursos de Tecnologia de Informação e Comunicação e considerando o papel central e imprescindível da enfermagem no cuidado em saúde, em todos os níveis de atenção independentemente do método de oferta utilizado, o Conselho Federal de Enfermagem regulamentou a atuação da Enfermagem na Saúde Digital partir da Resolução COFEN 696/2022. Objetivo: Desenvolver um instrumento para a teleconsulta do enfermeiro direcionado às pessoas com Diabetes Mellitus Tipo I e II no contexto da Atenção Primária à Saúde Método: Trata-se de uma pesquisa de desenvolvimento metodológico com abordagem quantitativa que teve como referencial teórico fundamentado na teoria de construção de instrumento de Pasquali (2013) e foi realizada em duas etapas. Na primeira, procedeu-se à construção do instrumento a partir da revisão integrativa da literatura, no recorte temporal de janeiro de 2013 a julho de 2023, nos idiomas inglês, espanhol e português, utilizando os descritores ?teleconsulta?, ?telenfermagem?, ?aplicação da informática médica?, ?enfermagem na atenção primária?, ?Diabetes? e ?glicemia?, na qual foram realizadas buscas em sete bases de dados e 12 artigos originais, responderam a pergunta de pesquisa, e apresentaram evidências para a construção do instrumento, que foi submetido ao pré teste realizada em abril de 2024. O instrumento foi avaliado teoricamente para validação semântica, por 11 juízes enfermeiros com qualificação na Atenção Primária e pesquisa metodológica. Julgando os itens, nos quatro critérios avaliativos indicados por Pasquali: clareza, coerência, objetividade e pertinência, através de uma plataforma virtual, do Google Forms®. utilizando uma escala Likert de quatro pontos ordinais (1) discordo; (2) discordo parcialmente; (3) concordo parcialmente; (4) concordo. Tiveram o prazo de 20 dias para devolutiva. Foram realizadas análises de concordância entre os j enfermeiros, onde foram testados os Coeficientes de Validade de Conteúdo (CVC), com o corte de =75% para a validade semântica. Na segunda etapa, o conteúdo do instrumento foi validado por 34 juízes, no período de maio a junho de 2024, que atenderam aos mesmos critérios de elegibilidade, julgamento, plataforma e instrumento de coleta de dados do pré-teste. Resultados: Para validação de conteúdo, todos os itens apresentaram um Coeficiente de Validade de Conteúdo igual ou maior a 0,75, com concordância de 0,75 a 1,00 entre os enfermeiros avaliadores. O Coeficientes de Validade de Conteúdo, médio dos domínios e do instrumento como um todo foram maiores que 0,97 sendo considerado excelente. Para o coeficiente de Alfa de Cronbach os itens dos domínios apresentaram consistência interna total de 0,88 sendo a confiabilidade satisfatória. Os resultados foram apresentados na forma de dois manuscritos e um produto Conclusão Mediante os resultados, considera-se que o instrumento validado pode ser utilizado na prática virtual do enfermeiro no contexto da Atenção Primária à Saúde. O instrumento de Tecnologia da Informação e Comunicação, mediador da teleconsulta do enfermeiro para pessoas com Diabetes Mellitus Tipo I e II na Atenção Primária à Saúde, demonstrou validade de conteúdo e confiabilidade satisfatória, conforme avaliação de juízes especialistas. Os achados indicam que o instrumento validado pode ser aplicado na prática clínica virtual do enfermeiro, contribuindo para a padronização e qualificação da assistência remota na Atenção Primária à Saúde. Sua implementação tem o potencial de aprimorar a gestão do cuidado, promovendo um acompanhamento mais estruturado, seguro e embasado em critérios validados. Além disso, reforça o papel estratégico da enfermagem na teleconsulta, ampliando o acesso ao cuidado, otimizando a longitudinalidade da assistência e favorecendo o manejo precoce das complicações do Diabetes Mellitus, alinhando-se às diretrizes da saúde digital e ao fortalecimento das práticas baseadas em evidências na atenção primária.; Abstract: The nurse's teleconsultation proved to be a tool to support Primary Health Care, as in addition to monitoring patients, it also guaranteed continuity of care even remotely, and the use of technology was consolidated not only in the face of issues related to the pandemic, but also in other fields of activity. With the irrevocable advancement in the use of Information and Communication Technology resources and considering the central and essential role of nursing in health care, at all levels of care regardless of the delivery method used, the Federal Nursing Council regulated the role of Nursing in Digital Health based on COFEN Resolution 696/2022.Objective: Develop an instrument for nurse teleconsultation aimed at people with Type I and II Diabetes Mellitus in the context of Primary Health Care Method: This is a methodological development research with a quantitative approach that had as a theoretical reference based on Pasquali's instrument construction theory (2013) and was carried out in two stages. In the first, the instrument was constructed based on an integrative review of the literature, in the time frame from January 2013 to July 2023, in English, Spanish and Portuguese, using the descriptors ?teleconsultation?, ?telenursing?, ?application of medical informatics?, ?nursing in primary care?, ?Diabetes? and ?glycemia?, in which searches were carried out in seven databases and 12 original articles, answering the question of research, and presented evidence for the construction of the instrument, which was subjected to pre-testing carried out in April 2024.The instrument was theoretically evaluated for semantic validation by 11 nurse judges with qualifications in Primary Care and methodological research. Judging the items, using the four evaluation criteria indicated by Pasquali: clarity, coherence, objectivity and relevance, through a virtual platform, Google Forms®. using an ordinal four-point Likert scale (1) disagree; (2) partially disagree; (3) partially agree; (4) I agree. They had a 20-day deadline for returns. Agreement analyzes were carried out between the j nurses, where the Content Validity Coefficients (CVC) were tested, with a cutoff of =75% for semantic validity. In the second stage, the content of the instrument was validated by 34 judges, from May to June 2024, who met the same eligibility criteria, judgment, platform and data collection instrument as the pre-test. Results: For content validation, all items presented a Content Validity Coefficient equal to or greater than 0.75, with an agreement of 0.75 to 1.00 between the evaluating nurses. The Content Validity Coefficients, average of the domains and of the instrument as a whole were greater than 0.97, being considered excellent. For the Cronbach's Alpha coefficient, the domain items showed a total internal consistency of 0.88, with satisfactory reliability. The results were presented in the form of two manuscripts and a product Conclusion Based on the results, it is considered that the validated instrument can be used in the virtual practice of nurses in the context of Primary Health Care. The Information and Communication Technology instrument, mediator of the nurse's teleconsultation for people with Diabetes Mellitus Type I and II in Primary Health Care, demonstrated content validity and satisfactory reliability, as assessed by expert judges. The findings indicate that the validated instrument can be applied in nurses' virtual clinical practice, contributing to the standardization and qualification of remote assistance in Primary Health Care. Its implementation has the potential to improve care management, promoting more structured, safe monitoring and based on validated criteria. Furthermore, it reinforces the strategic role of nursing in teleconsultation, expanding access to care, optimizing the longitudinality of care and favoring the early management of Diabetes Mellitus complications, aligning with digital health guidelines and strengthening evidence-based practices in primary care. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2025. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272732 2025-01-01T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272731 Prevenção da violência contra mulheres em grupos reflexivos para homens autores: olhar sistêmico para promoção da saúde familiar Gutmann, Victoria Leslyê Rocha Este trabalho teve como objetivo geral compreender a prevenção da violência doméstica contra mulheres e a promoção da saúde familiar na perspectiva interdisciplinar de pessoas que atuam em grupos reflexivos para homens autores de violência. Com os objetivos específicos esperavase: conhecer as estratégias utilizadas para a prevenção da violência doméstica contra mulheres por meio dos grupos reflexivos para homens autores de violência; e identificar as ações utilizadas para a promoção da saúde familiar por meio dos grupos reflexivos para homens autores de violência. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, do tipo descritivo-exploratória, fundamentada na Teoria Sistêmica. Participaram da pesquisa sete pessoas atuantes em grupos reflexivos para homens autores de violência no município de Santa Catarina. Coletou-se os dados entre maio e julho de 2023 por meio de entrevistas semiestruturadas, analisadas pelo referencial da Teoria Sistêmica e da Análise Temática de Minayo. As Resoluções nº 466/2012 e 510/2016 foram respeitadas, para tanto o projeto foi encaminhado ao Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos da Universidade Federal de Santa Catarina, aprovado sob o parecer 6.012.317 e CAAE 66860223.9.0000.0121. As sete pessoas participantes do estudo tinham entre 22 e 47 anos de idade, sendo quatro mulheres e três homens. A formação profissional se concentrou nas áreas da psicologia e da assistência social. O tempo de atuação profissional variou de três a 23 anos. Enquanto o tempo de atuação no grupo reflexivo variou de seis meses a 20 anos. Os participantes enfatizaram o grupo como um espaço de prevenção da violência e de promoção da saúde mediante os processos de reflexão, responsabilização e promoção do cuidado, tanto dos próprios homens quanto das pessoas que convivem com eles. Ainda, ressaltaram a relevância do acolhimento e do diálogo, de modo que os homens se sintam seguros para refletir sobre suas atitudes e experiências. O tema família e parentalidade foi citado como um dos que mais geram comoção por parte dos homens, considerando que a violência e as questões de gênero estão fortemente enraizadas no contexto e nas relações familiares. A necessidade de uma abordagem interdisciplinar e de articulação em rede foi destacada, incluindo diferentes públicos e setores da sociedade, como atividades em escolas ou em grupos de cessação do tabagismo e alcoolismo nas unidades de saúde, por exemplo, considerando a visão integral de saúde. Por fim, os participantes almejam que o projeto se torne uma política pública, de modo que os profissionais de saúde sejam capacitados para atuar na prevenção da violência, pois, embora importantes, as ações dos grupos estão focadas na prevenção da reincidência de atos violentos e os participantes citaram a importância de ações preventivas mais amplas. A pesquisa contribuiu ao evidenciar a necessidade de investimento na prevenção primária da violência, com a aplicação de ações semelhantes em escolas e unidades de saúde, em especial, na Atenção Primária à Saúde, a qual possui potencial de replicar grupos e ações semelhantes em seu território, na promoção de agentes de mudanças em direção à cultura da paz e da prevenção da violência.; The general objective of this study was to understand the prevention of domestic violence against women and the promotion of family health from the interdisciplinary perspective of people who work in reflective groups for men who have committed violence. The specific objectives were: to find out about the strategies used to prevent domestic violence against women through the reflective groups for men who are perpetrators of violence; and to identify the actions used to promote family health through the reflective groups for men who are perpetrators of violence. This is a qualitative, descriptive-exploratory study based on systemic theory. Seven people who work in reflective groups for men who are perpetrators of violence in the municipality of Santa Catarina took part in the research. Data was collected between May and July 2023 through semi-structured interviews, analyzed using the framework of Systemic Theory and Minayo's Thematic Analysis. Resolutions 466/2012 and 510/2016 were complied with, so the project was submitted to the Human Research Ethics Committee of the Federal University of Santa Catarina, approved under opinion 6.012.317 and CAAE 66860223.9.0000.0121. The seven people taking part in the study were aged between 22 and 47, four women and three men. Their professional training was concentrated in the areas of psychology and social work. Their time in the profession ranged from three to 23 years. The time spent working in the reflective group ranged from six months to 20 years. The participants emphasized the group as a space for preventing violence and promoting health through processes of reflection, accountability and promoting care, both for the men themselves and for the people who live with them. They also stressed the importance of welcoming and dialog, so that men feel safe to reflect on their attitudes and experiences. The topic of family and parenting was cited as one of the most moving for men, considering that violence and gender issues are strongly rooted in the family context and relationships. The need for an interdisciplinary approach and networking was highlighted, including different audiences and sectors of society, such as activities in schools or in smoking and alcohol cessation groups in health units, for example, considering the holistic view of health. Finally, the participants want the project to become a public policy, so that health professionals are trained to work in violence prevention, because, although important, the actions of the groups are focused on preventing the recurrence of violent acts and the participants cited the importance of broader preventive actions. The research has contributed to highlighting the need for investment in primary prevention of violence, with the application of similar actions in schools and health units, especially in Primary Health Care, which has the potential to replicate similar groups and actions in its territory, promoting agents of change towards a culture of peace and violence prevention. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2024. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272731 2024-01-01T00:00:00Z