https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/79531 2026-09-05T18:02:43Z 2026-09-05T18:02:43Z Rosa, Matheus Souza da https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/275406 2026-09-04T23:29:46Z 2026-01-01T00:00:00Z

Dois ensaios sobre a relação entre a política macroeconômica e os processos de mudança estrutural Rosa, Matheus Souza da Esta dissertação investiga a relação entre o formato da política macroeconômica e os processos de mudança estrutural em países em desenvolvimento, com ênfase no fenômeno da desindustrialização prematura. O trabalho está organizado em dois ensaios complementares. O primeiro analisa a mudança estrutural em uma amostra de 53 países em desenvolvimento entre 1950 e 2019, enquanto o segundo foca na particularidade brasileira entre 1985 e 2021, utilizando dados detalhados do emprego formal por subsetores da indústria de transformação e por regiões. Metodologicamente, o estudo emprega modelos econométricos de correção de erros (ECM/ARDL) para distinguir dinâmicas de curto e longo prazo, além de modelos de análise de sobrevivência para mensurar risco de deflagração de um processo de desindustrialização. Os resultados demonstram que a taxa de câmbio real é um preço macroeconômico fundamental para a estrutura produtiva: a desvalorização está positivamente associada à expansão industrial, ao passo que a duração de regimes de sobrevalorização cambial eleva significativamente a probabilidade de desindustrialização. No Brasil, evidencia-se que os setores de maior intensidade tecnológica são os mais sensíveis a desequilíbrios nos preços macroeconômicos, sendo afetados negativamente tanto pela apreciação cambial quanto por taxas de juros elevadas. Conclui-se que a política macroeconômica condiciona as trajetórias estruturais de longo prazo, reforçando a necessidade de coordenação de políticas para mitigar a retração industrial e promover o desenvolvimento econômico.; Abstract: This dissertation investigates the relationship between macroeconomic policy and structural change processes in developing countries, with an emphasis on the phenomenon of premature deindustrialization. The work is organized into two complementary essays. The first analyzes structural change in a sample of 53 developing countries between 1950 and 2019, while the second focuses on the Brazilian case between 1985 and 2021, using detailed formal employment data across manufacturing subsectors and regions. Methodologically, the study employs econometric error correction models (ECM/ARDL) to distinguish between short and long-term dynamics, as well as survival analysis models to measure the risk of triggering a deindustrialization process. The results demonstrate that the real exchange rate is a fundamental macroeconomic price for the productive structure: devaluation is positively associated with industrial expansion, while the duration of currency overvaluation regimes significantly increases the probability of deindustrialization. In Brazil, evidence shows that higher technological intensity sectors are the most sensitive to macroeconomic price misalignments, being negatively affected by both currency appreciation and high interest rates. The study concludes that macroeconomic policy conditions long-term structural trajectories, reinforcing the need for policy coordination to mitigate industrial decline and promote economic development. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Economia, Florianópolis, 2026.

2026-01-01T00:00:00Z Giorio, João Victor Rosa https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/275366 2026-09-03T23:29:15Z 2026-01-01T00:00:00Z

Impacto do voluntariado sobre o tempo de resposta dos corpos de bombeiros em Santa Catarina Giorio, João Victor Rosa Este trabalho avalia em que medida o voluntariado contribui para a qualidade do serviço prestado pelos corpos de bombeiros em Santa Catarina, tendo como foco os tempos de mobilização e de atendimento em ocorrências de emergência médica atendidas por ambulâncias, em cenários de simultaneidade de chamadas. Utiliza-se uma base de microdados administrativos do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina, com ocorrências registradas entre janeiro de 2023 e junho de 2025, contendo a composição das equipes, os marcos temporais das etapas operacionais e variáveis demográficas, socioeconômicas, climáticas e de calendário dos municípios. Após filtros de plausibilidade temporal e de simultaneidade, foram construídas amostras de 3.046 registros temporais para etapas de mobilização e 3.475 registros temporais para etapas de atendimento. O mecanismo causal considerado postula que, na mobilização, o voluntariado agiliza o despacho ao eliminar a necessidade de espera pelo retorno de profissionais de carreira empenhados em ocorrências simultâneas. Já na etapa de atendimento, a hipótese baseia-se na produtividade marginal do trabalho, em que a força adicional voluntária permite a execução concomitante de protocolos clínicos e de salvamento. A estratégia empírica combina métodos de balanceamento de covariáveis baseados em escores de propensão (regressão logit, Covariate Balance Propensity Score e Entropy Balancing), avaliados por Diferença Média Padronizada e Tamanho Amostral Efetivo, com Modelos Lineares Generalizados para tempos estritamente positivos (famílias Gaussiana, Gamma e Gaussiana Inversa), de modo a identificar o Efeito Médio do Tratamento sobre os Tratados da presença de voluntários. Os resultados indicam que, no tempo de mobilização, a condição em que a saída da viatura depende de voluntários gera reduções pequenas, da ordem de segundos, sugerindo um ajuste fino da fluidez da resposta, mas não um alívio estrutural de pessoal. Já no tempo de atendimento em cena, a presença de um voluntário adicional está associada a reduções expressivas, entre três e sete minutos, configurando ganho substantivo em contextos de alta demanda. No conjunto, a evidência aponta que o voluntariado não substitui o efetivo de carreira, mas o complementa ao reduzir marginalmente o tempo de mobilização e ao diminuir de forma robusta o tempo de atendimento quando atua como força de trabalho adicional. O estudo oferece subsídios relevantes para o aperfeiçoamento de políticas em serviços de emergência e para o debate sobre o desenho, a governança e o financiamento de programas de voluntariado em corpos de bombeiros.; Abstract: This study evaluates the extent to which volunteer participation contributes to the quality of fire department services in Santa Catarina, focusing on mobilization time and on-scene service time in ambulance-based emergency medical incidents under conditions of simultaneous calls. The analysis uses administrative microdata from the Military Fire Department of Santa Catarina, covering incidents recorded between January 2023 and June 2025. The dataset includes team composition, timestamps for operational stages, and municipal-level demographic, socioeconomic, climatic, and calendar variables. After applying filters for temporal plausibility and call simultaneity, the final samples comprise 3,046 time records for the mobilization stage and 3,475 time records for the on-scene service stage. The causal mechanism considered in this study assumes that, during mobilization, volunteer participation accelerates dispatch by eliminating the need to wait for career professionals who are engaged in simultaneous incidents to return. For the on-scene service stage, the hypothesis is grounded in the marginal productivity of labor, according to which additional volunteer personnel allow clinical and rescue protocols to be carried out concurrently. The empirical strategy combines covariate balancing methods based on propensity scores, namely logit regression, Covariate Balancing Propensity Score, and Entropy Balancing, evaluated through Standardized Mean Differences and Effective Sample Size, with Generalized Linear Models for strictly positive duration outcomes, using Gaussian, Gamma, and Inverse Gaussian families. This approach is used to identify the Average Treatment Effect on the Treated associated with the presence of volunteers. The results indicate that, for mobilization time, the condition in which vehicle dispatch depends on volunteers produces small reductions, measured in seconds. This suggests a fine adjustment in response fluidity, rather than a structural relief of personnel constraints. In contrast, for on-scene service time, the presence of an additional volunteer is associated with substantial reductions, ranging from three to seven minutes, representing a meaningful efficiency gain in high-demand contexts. Overall, the evidence indicates that volunteer personnel do not replace career staff, but rather complement them by marginally reducing mobilization time and robustly decreasing on-scene service time when acting as additional labor. The study provides relevant evidence for the improvement of emergency service policies and contributes to the debate on the design, governance, and financing of volunteer programs in fire departments. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Economia, Florianópolis, 2026.

2026-01-01T00:00:00Z Souza, Ricardo Augusto Dias Gonçalves https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/275167 2026-08-27T23:30:11Z 2026-01-01T00:00:00Z

Improving healthcare access through intermunicipal cooperation: Insights from Santa Catarina Souza, Ricardo Augusto Dias Gonçalves A Constituição Federal de 1988 descentralizou a saúde no Brasil, transferindo aos municípios responsabilidades significativas na prestação de serviços. Em Santa Catarina, a forte concentração espacial da oferta de médicos especialistas força pequenos governos locais a dependerem intensamente do transporte de pacientes para viabilizar o acesso a atendimentos ambulatoriais de média e alta complexidade. Este estudo investiga se os consórcios intermunicipais de saúde mitigam essa desigualdade espacial. O mecanismo proposto é que, ao agregar a demanda fragmentada de diferentes municípios e centralizar a capacidade administrativa, os consórcios geram escala suficiente para atrair e fixar médicos especialistas em áreas periféricas, promovendo uma ?inversão de rota?, na qual a provisão é descentralizada em vez de os pacientes serem deslocados para polos regionais. Utilizando microdados administrativos de 2024 do Sistema de Informações Ambulatoriais do SUS (SIA/SUS), a estratégia empírica avalia o impacto da cooperação intermunicipal sobre a mobilidade de pacientes por meio de dois exercícios complementares. A abordagem principal define o tratamento de acordo com o pertencimento do município de residência do paciente e do município prestador ao mesmo consórcio. O exercício complementar define o tratamento exclusivamente pela residência em um município afiliado a qualquer consórcio. Sob hipóteses usuais de seleção em observáveis, o viés de seleção e a limitação de suporte comum são enfrentados com estimação por escore de propensão, aplicação do critério de trimming ótimo proposto por Crump et al. e balanceamento por entropia. As estimativas obtidas em ambos os exercícios indicam uma redução robusta e estatisticamente significativa na probabilidade de que consultas especializadas sejam realizadas fora do município de residência do paciente. Os resultados sugerem que a cooperação intermunicipal constitui um importante mecanismo institucional para territorializar o acesso à saúde, aliviando os custos físicos e financeiros impostos aos pacientes e promovendo maior eficiência alocativa.; Abstract: The 1988 Brazilian Constitution decentralized healthcare, shifting significant service delivery responsibilities to municipalities. In Santa Catarina, the pronounced spatial concentration of specialized medical supply forces small local governments to rely heavily on patient transportation, to secure medium- and high-complexity outpatient care. This study examines whether intermunicipal health consortia mitigate this spatial inequality. The proposed mechanism is that, by pooling fragmented municipal demand and centralizing administrative capacity, consortia generate suficient scale to attract and anchor specialized physicians in peripheral areas, promoting a ?route reversal? in which provision is decentralized rather than patients displaced to regional hubs. Using 2024 administrative microdata from the Brazilian Outpatient Information System (SIA/SUS), the empirical strategy assesses the impact of intermunicipal cooperation on patient mobility through two complementary exercises. The primary approach defines treatment by whether the patient?s municipality of residence and the provider municipality belong to the same consortium. The complementary exercise defines treatment solely by residence in a municipality avaliated with any consortium. Under standard selection on observables assumptions, selection bias and limited overlap are addressed using propensity score estimation, the optimal sample trimming criterion proposed by Crump et al., and entropy balancing. Estimates across both exercises indicate a robust, statistically significant reduction in the probability that specialized consultations are provided outside the patient?s municipality of residence. These findings suggest that intermunicipal cooperation is an important institutional mechanism to localize healthcare access, alleviating physical and financial burdens on patients while improving allocative eficiency. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Economia, Florianópolis, 2026.

2026-01-01T00:00:00Z Correa, Thuany Alexsia Utzig https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/275133 2026-08-27T23:29:37Z 2026-01-01T00:00:00Z

Entre o estigma e a oportunidade: a inserção de mulheres egressas do sistema prisional no mercado de trabalho Correa, Thuany Alexsia Utzig A presente dissertação busca compreender como o estigma associado à existência de antecedentes criminais influencia a decisão dos empregadores de contratar mulheres egressas do sistema prisional para uma vaga de emprego. Partindo da hipótese de que essas mulheres, ao ofertarem sua força de trabalho, se deparam com um mercado de trabalho potencialmente discriminatório, desenvolvemos um modelo teórico baseado no arcabouço analítico da Teoria dos Jogos a fim de analisar tal situação como uma interação estratégica com informação imperfeita entre uma egressa do sistema prisional e um potencial empregador, em que a egressa não possui conhecimento pleno acerca do tipo do empregador (discriminador ou não discriminador) para o qual está ofertando sua força de trabalho. O empregador, por sua vez, não identifica perfeitamente a produtividade da egressa, a qual pode indicar a existência de experiência laboral e participação em treinamentos durante o período de reclusão. Os resultados do modelo teórico sugerem que diferentes níveis de discriminação presente no mercado de trabalho pode influenciar a decisão das egressas em ofertar sua força de trabalho. Por outro lado, a percepção do empregador com relação à produtividade da egressa a partir das características observáveis como experiência e treinamento durante o período do encarceramento impactam na escolha do empregador entre contratar e não contratar a egressa. Na sequência, estimamos a probabilidade de contratação dessas mulheres no mercado de trabalho de Santa Catarina, a partir de dados de egressas que deixaram o sistema prisional catarinense entre 2012 e 2017, analisando como características observáveis, como experiência e treinamento na prisão impactam na probabilidade de contratação, a fim de estabelecer uma conexão com o modelo teórico proposto. Os resultados da análise empírica indicaram que apenas a variável de experiência laboral apresentou efeito estatisticamente significativo. Além disso, foi possível observar que idade, tempo de encarceramento, raça e saída da prisão em liberdade condicional também apresentaram efeitos significativos sobre a probabilidade de contratação das egressas do sistema prisional.; Abstract: This dissertation seeks to understand how the stigma associated with the existence of a criminal record influences employers? decisions to hire women released from the prison system for a job vacancy. Based on the hypothesis that these women, when offering their labor, face a potentially discriminatory labor market, we develop a theoretical model grounded in the analytical framework of Game Theory in order to analyze this situation as a strategic interaction with imperfect information between a formerly incarcerated woman and a potential employer. In this interaction, the former inmate does not have full knowledge about the employer?s type (discriminatory or non-discriminatory) to whom she is offering her labor. The employer, in turn, cannot perfectly identify the productivity of the former inmate, which may signal the existence of work experience and participation in training programs during the period of incarceration. The results of the theoretical model suggest that different levels of discrimination present in the labor market may influence the decision of formerly incarcerated women to offer their labor. On the other hand, the employer?s perception regarding the productivity of the former inmate?based on observable characteristics such as experience and training during the period of incarceration?affects the employer?s choice between hiring and not hiring the former inmate. Subsequently, we estimate the probability of hiring these women in the labor market of Santa Catarina using data on women released from the state prison system between 2012 and 2017. We analyze how observable characteristics, such as work experience and training acquired during incarceration, affect the probability of being hired, in order to establish a connection with the proposed theoretical model. The results of the empirical analysis indicate that only the variable of work experience presented a statistically significant effect. In addition, it was possible to observe that age, length of incarceration, race, and release from prison on parole also showed significant effects on the probability of hiring formerly incarcerated women. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Economia, Florianópolis, 2026.

2026-01-01T00:00:00Z